QUESTION 05議論などはどのようにして行われているのですか？

まず週に1回必ず事務所に集まって、一週間の業務の流れや問題点、与えられている仕事などを必ず報告して、確認します。
また、iNe Japon全体的には子供に特化した施設作り、事業所作りをしていますが、私も含めて働いている人の半数以上は「働く母」です。
その事情をふまえて、子供をかかえて働いているお母さん達にとって、少しでも働きやすい環境を作るという部分は大事にしています。参観日とか、行事とか、大事なイベントには行けるようにしています。
とても風通しのよい環境です。

QUESTION 06働いている中で気を配っていることを教えてください。

ここに来ている子は、保育園や幼稚園とは違って、発達に心配があったり保護者の方が気にかかるところがあるからこそ来ています。
だからただ楽しく過ごせばいいというわけではなくて、その子その子をしっかりと見つめて、その子の困りごとやつまづきごとであったり、保護者の方の気持ちといったものをくんでいく中で、デリケートな事柄が出てくることもありますし、ある程度の専門的な知識が求められる場面もあります。
経験のない人達が多い中、その知識を深めてもらうためにしっかりと伝えていかなければいけないことがあり、また仕事に対して責任を持ってもらいたいということもしっかりと伝えなければなりません。ただ経験者として上から言っても、響く人には響くし、響かない人には響かない。
みんなが少しでも気持ちよく働ければというところには気をつかっていますが、「気持ちよく働く＝楽して働く」になられては困るので、どう伝えようかということに関してはとても悩みましたし、とても気を使います。

QUESTION 07仕事をしている中で、やってて良かったと思う瞬間は？

やっぱり一番は子どもたちが成長してくれることです。自分たちの関わり一つで言葉が増えたとか、できることが増えたとか、そして保護者の方にありがとうって言われることも嬉しいですし、そして療育の必要がなくなるくらい成長出来る子を見送る時は、本当に嬉しいです。
また、私は早期療育の大切さを一生懸命伝えているので、それを理解して一歩踏み出てくれる保護者の方が増えるってことは本当に嬉しく思います。