INTERVIEW社員紹介
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INTERVIEW社員紹介
QUESTION 01現在入社して何年目ですか？
ちょうど二年を経過したところで３年目に突入しました。前職は全く関係のない仕事をしていたのです縁あってこの職に挑むことになりました。
初めての挑戦だったので１年目は菊水ルームで療育について学びその後、東橋ルームを立ち上げる際に管理者として携わり、３年目の今は菊水元町ルームの管理者も兼業していて日々奮闘しています。
QUESTION 02管理者としての業務内容や役割を教えて下さい
簡潔に言うと施設運営全般です。でも一番重きをおいているのは保護者さんとの日々の関わりですね。
児童の送迎時のコミュニケーションや個別面談、時には訪問もして保護者の方と日々情報共有を行い、児童にとって何がベストなのか一緒に模索していきます。電話で話すこともありますがやっぱり直接会って目を見て話すのが一番ですね。
保護者の方も仕事をしているので時間もまちまちになることが多いのですが、この仕事が好きだからすごくやりがいを感じています。
保護者の方々との関わりと同じ位大切にしているのは児童に提供する新たな企画（イベント、活動）です。
東橋ルームではサッカー活動に力を入れてきましたが、ラップにも挑戦したり、子どもが楽しめそうなものはどんどん取り入れています。
QUESTION 03サッカー活動に力を入れる理由を教えてください。
別にサッカーじゃなくても良くって（笑）ただ、自分もサッカーに携わってきたので導入しやすかったというのがあります。
取り組む内容に全く制約はなく、好きで本気で打ち込めるものであればなんでも良いと思います。児童デイの施設を運営する上でSST（※１）とかが大事になってくるけれど、スポーツにはそれが全部凝縮されていると感じます。
サッカーひとつとっても、ボールのコントロールから始まり、仲間の立場を考えて取りやすいパスを出す、相手の動きを考察する、声を掛け合う、などたくさんの要素が絡み合って成り立っていますよね。
子どもたちがサッカーの試合をしているのを見ると、ジーンときちゃって本当に感動します。
サッカーじゃなくても、スポーツじゃなくても何でも良い。とにかく何か一番好きになれるものをみつけて本気で打ち込む。その手伝いができれば最高ですね。
QUESTION 04これから取り入れていきたい活動はありますか？
今はピアノとか音楽関係、絵画、PCでのアニメ制作やプログラミングに挑戦しようと考えています。
プログラミングはもう何回か取り組みましたが楽しく取り組む姿も見られていて、これは良いなって（笑）
それぞれの活動に最終目標も設定していて、アニメ制作に関しては最終的に児童たちでつくったものを夕張映画祭で披露したい！と考えています。
目標が明確だと取り組みやすいし子どもも保護者もワクワクしませんか？
QUESTION 05最後にiNe Japon Groupに興味をもってくれた方にメッセージをお願いします
これはうちの職員にも言っていることですが、自分は色々な業種の職業を経験してきました。その中でもこの仕事が一番やりがいを感じます。
子どもの人生に影響を与える仕事、だからこそ真剣に向き合って全力で取り組める仕事です。療育を始めるきっかけは何でも良いと思います。
業種的に資格が必要となる場面も多くありますが、この仕事が好きだという情熱さえあれば素晴らしい療育者になれます。
子どもの可能性を切り開く手伝いを担ってくれる人を歓迎します！
